Als Manager/in oder Führungskraft haben Sie mit zunehmendem hierarchischen Aufstieg immer weniger Möglichkeiten, sich mit Kolleginnen und Kollegen auf der gleichen Stufe auszutauschen. Zudem erhalten Sie von tieferen Hierarchiestufen zu wenig kritisches Feedback. Hierarchisch höheren Personen gegenüber ist es nicht einfach, Schwäche zu zeigen, auf Probleme hinzuweisen oder um Unterstützung zu bitten.

Im Management- und Führungscoaching geht es darum, mit dem Coach konkrete Management- und Führungssituationen zu reflektieren, sich selbst in der Rolle als Manger/in und Führungskraft kritisch zu reflektieren und gemeinsam Lösungen und Neues zu erarbeiten. In einer absolut diskreten Umgebung können Sie verschiedene Ideen und Strategien in einem vertraulichen Rahmen besprechen und ausprobieren.

Coaching kann je nach Thema einmalig, regelmässig, von kurzer oder längerer Dauer sein, je nach Ihrem Bedürfnis.